人事总监
2012-09-10
发布日期: | 2013-03-10 | 工作地点: | 大连 | 招聘人数: | 1 |
工作年限: | 八年以上 | 学 历: | 大专 | 薪水范围: | 3000-4499 |
职位标签: 人事 管理 总监 | |||||
职位职能: 人事总监 人事经理 | |||||
职位描述: 人事总监岗位规定 1、根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划。 2、负责编制年度人力资源需求计划表,经公司领导批准后,组织实施。 3、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编。 4、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划。 5、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,编制公司总部关键岗位职业发展通道。 6、依据国家各类技术资质/等级规定,编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划。 7、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划,负责岗位规定培训。 8、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,并督导相关人员执行。 9、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程。 10、根据公司战略发展目标,协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标。 11、负责绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作。 12、做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作。 |